过了大约半个小时 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看。:
辞职的想法一旦萌发，
递交了辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，有那么一刻 ，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由
，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家
，接到我递过去的辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，当我走进贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩
，都会有一种想“家”的冲动，不过 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、